217.温度对工作效率有哪些影响?

    217.温度对工作效率有哪些影响? : 人类所处的自然环境存在着昼夜和四季变化,在这变化过程中,人不得不经受冷热寒暑的严峻考验,其中温度的变化直接影响着人的工作效率。
先说高温对工作效率的影响。人体对高温的忍受力是很有限的,长时间在高温环境下工作,人的体温调节就会失去平衡,产生不良的生理及心理反应(恶心、头晕、疲劳、注意力涣散、中暑等),从而导致工作效率的下降。研究表明,高温易使操作错误增多;高温情况下,反应时随工作时间的延续而加长的趋势特别明显;高温情况下,工伤事故发生率高。对一个煤矿事故的调查表明,气温接近32℃时轻的工伤事故发生率为气温是21℃时的三倍。另外,高温对老年工人和低技术水平工人的工作效率的影响更大一些。
再说低温对工作效率的影响。人体对高温的忍受力不同,人体对低温的忍耐力的可塑性较大,即人在低温条件下长期生活、工作,或经过多次的低温锻炼,一般都能适应低温环境。这种现象就是所谓的“低温习服”。虽说人类有“低温习服”的能力,但低温对触觉辨别的影响很大。在温度为18～20℃左右时影响即达到使触觉感受性变差的明显程度。其它产生不良影响的温度依次是: 手部精细操作 (打结、打字等) ,气温低于15～15.5℃; 手握力,气温低于10℃;视觉反应时,气温低于-1.1℃;听觉反应时,气温低于-45.5℃; 等等。当然,以上指的这些都是在保证正常人体温度前提下的情况,若人体中心体温降至36℃以下,人便会颤抖,手脚失灵,说话结巴,甚至丧失意识,工作效率更无从谈起。
那么什么温度下人的工作效率最高呢?一般来说,身穿单衣、坐着工作时,温度在21℃左右,人体感觉最舒适;体力劳动时,舒适的温度再低一些,具体低多少,要依劳动强度和持续时间而定。科学家们在对舒适温度的研究过程中,提出了舒适温度范围 (也叫温度的快感带) 问题,并得出结论: 夏季20～25℃,春秋季17～22℃,冬季16～21℃。值得说明的一点是,脑力劳动对舒适温度的范围要求不高,也就是说,冷和热对脑力劳动的影响不如对体力劳动的影响那么大。
了解了以上这些情况,我们就可以有依据、有针对性地调节工作场所的温度,职工也可以做好本身的防暑保暖工作,提高工作效率。