Z理论

2024-02-01
Z理论:又称“超Y理论”或“权变理论”。20世纪60年代末至70年代初,美国心理学家摩尔斯(J.J.Morse)和洛斯奇(J.W.Lorsch)根据“复杂人”假设提出的一种新的管理理论,主要认为:应该根据具体人的不同情况,灵活地采取不同的管理措施,因人而异,因事而异,不能千篇一律。