建筑行业的知识型员工具有的特征:一个建筑项目在推进的过程中,会涉及到四个相关的部门,即投资方、设计、施工、监理。其中设计人员是知识型员工。设计师按照工程技术规范进行最为合理的科学的设计。在项目推进过程中,设计...
对知识型员工的激励策略:我们可从以下几方面来对知识型员工进行激励:
一是建立与企业同步的发展愿景,在企业美好的发展前景的基础上为知识型员工描绘出个人的发展愿景,才能真正起到激励作用。
二是创造自主的工...
《鬼谷子》中对归因的理解:归因是指当个体产生态度或行为后,人们对其产生的原因进行推论的过程。海德认为归因有两种情况:一是内因,如情绪、态度、人格、能力等;二是外因,如社会环境、家庭氛围、社会风气、人际关系等。韦纳...
青年员工心理契约与工作满意度关系研究:青年员工是各类组织的骨干成员,青年人具有创新意识和更丰富的知识结构,能够为组织的发展提供动力。同时,青年员工的心理变化也更加频繁,他们对个人收益和发展的期望值更高。展开青年...
知识与能力素质的准备:知识与能力素质的准备知识与能力素质主要指特定职业对从业人员知识结构和能力结构及其水平的要求。知识结构是指知识的要求及其相互间的内在联系。就像同样的物质基础,由于结构不同可以产生截然不...
国家电网公司员工工作的特点:1.工作责任大,任务繁重国家电网公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的大型国有重要骨干企业,承担着服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展的重任。保证电...