对知识型员工的激励策略:我们可从以下几方面来对知识型员工进行激励:
一是建立与企业同步的发展愿景,在企业美好的发展前景的基础上为知识型员工描绘出个人的发展愿景,才能真正起到激励作用。
二是创造自主的工...
建筑行业薪酬体系的设计:建筑行业知识型员工的薪酬主要由四部分组成:基本工资 岗位工资 绩效工资 奖励酬金。
1.基本工资。由员工自身的要素决定,包括:工龄、学历和职称等要素,占薪酬总额的20%。为激励员工不断提高自...
青年员工心理契约与工作满意度关系研究:青年员工是各类组织的骨干成员,青年人具有创新意识和更丰富的知识结构,能够为组织的发展提供动力。同时,青年员工的心理变化也更加频繁,他们对个人收益和发展的期望值更高。展开青年...
国家电网公司员工工作的特点:1.工作责任大,任务繁重国家电网公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的大型国有重要骨干企业,承担着服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展的重任。保证电...
心理学有关记忆的理论知识。:(一)三种记忆系统。
认知心理学以现代信息加工理论为基础考察人类的记忆现象,认为记忆结构由三个不同的子系统构成:感觉登记(瞬时记忆)、短时记忆、长时记忆。虽然三个子系统在信息处理、保...
运用心理学知识有效的记忆来英语单词。:依据心理学的知识内容, 我提出一些记忆单词应该遵循的方法:
(一)采取组块分组的方法。
这点借鉴了单词循环记忆法的优点, 考虑到人的短时记忆的单位大致为7±2个单位。所以...