男护生的就业压力

男护生的就业压力：（一）就业前景不理想

　　医院许多专业的对于男护士招收比例低，并且多集中在又苦又累的科室，并且工资水平不高，所以很多男护生毕业后或者参加工作一段时间后纷纷转向其他的工作岗位。就业面比较窄，一般招收男护士的岗位就比较少，而且对于男护士本身需求量也不是很大，主要还是女护士占绝大多数，正是由于这种种原因，导致男护生就业更加困难，压力也随之加大。

　　（二）就业后的职场压力大

　　许多男护生就业后多在压力较大的科室如急诊科、外科，神经病科等，这些科室本身工作强度大，压力也大，所以就业后导致男护士心理压力也比一般的女护士压力大。再者工作中没有专门的护士服，常常被误认为是医生，多数医院也没有设置专门的男护士更衣室和值班室，导致频招尴尬。使得男护士在工作中缺乏归属感，更加容易导致男护士的流失。