313.如何利用知觉规律组织广告信息? : 感知活动由感觉和知觉组成。感觉是对事物个别属性的反映。而知觉是将事物的各个属性综合起来的反映,是对事物完整形象的反映,人们在观看或收听一则广告时,主...
246.如何制定组织的人事计划? : 你如何对组织中一直存在的空缺职位作出计划?你可以等着空缺增多后再尽量填补它。大多数管理人员是用这种方法,而且它对小型组织是足够有效的。但对大型企业和公司 (...
258.为什么说在改革中要使个人与组织的依存关系挂得更紧，才能取得最好的经济效益? : 在现代化企业中,企业与个人之间的关系是互存共荣,企业要满足个人的需要,同时对个人又要提出要求。如果设想,一个...
知觉组织 : 在感觉信息转化为心理性的知觉经验过程中，要对这些信息经过一番主观的选择处理，这种主观的选择处理过程是有组织的、系统的、合于逻辑的，而不是紊乱的。知觉组织是以上加工过程的一个部分...
先行组织者 : 由美国心理学家D.P.奥苏贝尔提出。先行组织者要比原学习任务本身有更高的抽象、概括和包容水平，并且能清晰地与认知结构中原有的观念和新的学习任务关联。奥苏贝尔将先行组织者分为两...
组织排斥 : 是存在于组织中的一种较为普遍的、掩蔽性的消极行为。职场排斥是个体在工作场所中感知到的来自他人的排挤或忽视对待，包括他人不正眼看自己、被漠视、社交孤立等。职场排斥有别于工作场...
