职业选择理论

    职业选择理论 :

由美国心理学家J.霍兰德于1959年提出，之后进行了多次修改。霍兰德认为，兴趣即人格，而工作环境的特点因素则由在该环境中大多数从业者的人格特点所代表。青春期末期，个体将形成相对稳定的人格，并主动搜寻适合其人格倾向的工作环境，因此其职业选择就是人格的反映。