计算机自适应人格测验

    计算机自适应人格测验 :

计算机自适应人格测验以项目反应理论为依据，其本质是根据每一名受检者的人格特征和行为习惯，应用计算机程序为其建构一份最适合其本人的检测试卷。与传统测验技术相比，计算机自适应人格测验的测验效率更高、测验安全性更强、成绩反馈更及时、受检者积极性更大、题目修订更便捷。

非智力性计算机自适应测验始于21世纪初。采用计算机自适应技术进行人格测验相关研究最早见著于美国《心理评估》2005年刊登的一篇文章。而计算机自适应人格测验的概念分别见之于2009年发表在电气及电子工程师协会会议和国际军事测量学会会议的两篇论文。

一项计算机自适应人格测验一般由四个部分组成，包括人格测验题库、项目选择方略、参数估计方法和终止规则。为保证测验的效度，还需要考虑测验内容均衡性和题目曝光率等。构建一套计算机自适应人格测验是一项比较复杂的工作，不同研究者采用的项目选择方略各有不同。2009年发表于电气及电子工程师协会会议上的中国士兵计算机自适应测验采用了三种项目选择方略。①逆序计数。将得分率低的题目排在测验前列施测，而得分率高的排在后面。②结合力。根据已完成题目的作答情况，将相关性（结合力）高的数个题目排在前列施测。③作答模式。计算每名受检者已完成部分题目时的作答方式，根据其所属模式，选择特定的后续题目和特定的作答概率题目排序。

由于计算机自适应人格测验具有缩短检测时间、降低题目曝光率、改善测验准确性等优点，克服了传统自陈式人格测验的弊端，受到世界各国军方的青睐，主要用于短时程、大规模的人格评估与筛查。