效标

    效标 :

在检验一个测量工具的效标效度时，难点在于找到合适的效标。一个好的效标必须具备：①能最有效地反映测验的目的，即效标测量本身必须有效（观念效标）。②效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化。③效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示（效标测量）。④效标测量的方法应简单、省时省力、经济实用。效标的选取和测量应该在测量工具编制初始就加以考虑并贯穿到整个测量工具研制过程。同一个观念效标可以有多种效标测量（多样性），而且每一种效标行为往往都是多种特质构成，因此，某种效标测量只可以反映测量工具在某一特殊方面的有效程度。在一种情况下有效的测量，在另一种情况下未必有效。

常用的效标有学业成就、行为表现的等级评定、临床诊断、训练成绩、工作绩效，以及其他经过验证的有效测验的得分。效标可以是连续变量，也可以是离散变量；可以是客观指标，也可以是主观评价；可以是自然现成指标（如销售额、薪水），也可以是人为设计的指标（如课堂测验）；可以是自我评定，也可以是他人评定。

当对被试进行效标评价时，评价者受到先前测量信息的干扰，通常会导致测量工具的效标关联效度系数虚高；当其他一些与测量目标无关的信息影响了对被试的效标评价，也会使效度评价失准。这两种情况通称为效标污染。