472.“有色眼镜”对人们相互了解有什么害处?

    472.“有色眼镜”对人们相互了解有什么害处? : 这里讲的有色眼镜是放在脑子里的,不是用玻璃片做的,而是无形的。人们常讲某人“戴着有色眼镜看人”,这种有色眼镜在社会心理学中被称为偏见。
偏见是一个人对其他人或某一团体缺乏充分事实根据的态度。由于它是一种缺乏事实根据的态度,可以引起对人或团体错误的认识,不利于人们之间正常的交往和相互合作。
偏见主要有三种类型:
(1)“抓住一点,不及其余”式的偏见。怀有这种偏见的人往往光凭一个人的外表或某一品质,不对这个人作全面的了解,就认为这个人一切都好或一切都坏。在现实生活中,某些人在事业上的成功并不一定是他在这方面有特别的才能,而是因为他们或者有吸引人的外表,或者有一定的社会背景……从而给其他人留下一个好印象,被认为是友好的、善交际的、灵巧的、聪明的、有创造性的、并受到奖励。有些学生所以被老师看不起,并不是他学习成绩差、智力落后,而是由于这些学生相貌、家庭背景及举止不能讨老师的喜欢,被老师厌恶。而教师对学生的这种偏见不仅不利于学生心理的正常发展,而且可能会妨害学生学习成绩的提高。如果学生被教师看不起,那他的表现通常就差;而如果他受到教师的喜爱,那他表现好的愿望就会增强,从而使个人表现向好的方面转变,学习成绩也会显著提高。所以,从事教育和领导工作的人一定要克服各种偏见,对下属和学生一视同仁。
(2)先入为主式的偏见。这是指人们在交往初期,根据了解到的不多的情况过早地下结论,以致产生缺乏充分根据的态度。怀有这种偏见的人在与其他人交往中大多被最初的影响所迷惑,对他人做出不切实际的反应。不少人所以会上当受骗就是这种偏见在作怪。所以,克服这种先入为主式的偏见是防止上当受骗的一个有效方法。
(3)以此及彼式的偏见。看到一个很胖的人就推断他是过惯舒服日子的人,因为心宽才能体胖; 看到一个衣着入时者就推断他是不求上进的人,因为只有无所事事才可能有时间打扮自己。这样过分简单化的以此及彼的推理方式往往与事实不符合,从而产生偏见。
由于偏见是在缺少充分事实根据情况下产生的不正确的态度,可以通过澄清事实的方式来克服偏见,具体方式有:
(1)向怀有某种偏见的人公布事实真象,让他们明白事实的本来面目,以克服偏见。
(2)向怀有偏见的人强调事物的多种性和复杂性,让他们认识到了解一个人、一件事不能光凭自己的初步印象,更不能光凭个人的主观想象,要经过长期的接触。
(3)让怀有偏见的人从事各种活动,在活动中使他们有机会接触被他们曲解的人或事、以发现真象,纠正偏见。
不少偏见,如种族歧视、男尊女卑等都是在长期历史发展过程中形成的,克服、纠正这类偏见的人有机会在实际中发现被歧视者的优点和特长,这些偏见也是可以克服、纠正的。