群体气氛 :
由德国心理学家K.勒温于1939年提出。群体气氛可以影响成员的情绪和活动，并使群体具有某种特色。在气氛良好的群体里，可以避免侵犯性行为，减少破坏性冲突。
影响群体气氛的主要因素有：①群体的目标和任务。成员对群体的基本目标和任务有明确的理解并予以接受，就会有良好的群体气氛。②领导者的作风。专制型、民主型和放任型3种领导作风所造成的群体气氛不同。群体气氛也会随领导作风的改变而改变。③群体中的人际关系。群体中如果存在若干相互排斥的小群体、人际关系不和谐、领导者对成员的体验漠不关心等情况，就会使成员对群体的不满情绪增长、意见分歧增加。此外，群体成员对群体的活动进展是否满意，对群体克服所遇到的困难和挫折是否乐观，以及社会情绪、社会舆论、社会传统等，也会影响群体气氛。