群体压力

    群体压力 :

这种影响力会塑造成员的判断、信念和行为，是制约群体行为的重要因素。当群体中成员的思想或行为与群体意见或群体规范有冲突时，为保持与群体的关系，群体内成员在需要遵守群体的意见或规范时会感到这种压力。群体压力主要包括信息性压力和规范性压力，信息性压力指成员倾向于从别人那里得到有关世界的信息来减少不确定性，规范性压力是成员为了获取积极结果或者奖赏从而遵从群体的期望行动。

群体压力产生的原因主要是人天生有对群体的需求，脱离群体会导致成员的不安全感。群体能够给成员的行为提供参照，成员倾向于相信群体提供的信息。此外，群体还能给予成员归属感和自我同一性，成员自觉产生维护群体形象的心理，因此在行为上会与群体保持一致。

美国心理学家H.J.莱维特认为群体压力的形成包括4个阶段：①辩论阶段。群体成员经过充分讨论后，分为多数派和少数派。此时少数派感到某种压力，但群体还允许他们争辩。②劝解说服阶段。多数派力争让少数派放弃主张，接受多数派的意见。此时少数派感到更大的群体压力。③攻击阶段。多数派开始攻击仍然固执己见的少数派，此时少数派压力巨大。④心理隔离阶段。多数派不再与少数派沟通，而是孤立少数派，使其陷入脱离群体或者妥协的境地。

群体压力有其积极的一面，它约束了成员的异常行为，有助于维护群体的团结，还便于群体成员一致行动并由此增进群体成员的安全感。群体能够表现出积极的一面是基于群体成员的充分参与，提供自己的建议与想法。如果群体过分追求一致，在压力下成员会降低思考能力，依赖群体，导致决策错误。此外，在群体压力下，成员还会发生从众现象。