生涯发展理论

    生涯发展理论 :

最早由美国心理学家D.E.舒伯于1953年提出，之后经历过多次重大修订。理论基础为差异心理学、发展心理学、自我概念理论和人格理论。该理论的基本假设为：一个人的生涯是在个体和环境的互动中不断发展的，而生涯发展的本质其实是个体在生涯发展过程中建立和实现自我概念的过程，即个体不断发展自己的自我概念，将其应用于职业角色，并在环境中调节自我概念的变化。这种发展可以区分为时间和空间两条主线：从纵向的时间看，个体在生命周期内会进入不同发展阶段，每个阶段有不同的发展任务需要完成；从横向的空间看，在生涯发展过程中，个体需要安排和设计自己所扮演的不同角色，这些角色组成了个体的生活空间。