二线城市，排斥蓝领技工和服务岗位，一味追求工作条件好、待遇好，还有的因

二线城市，排斥蓝领技工和服务岗位，一味追求工作条件好、待遇好，还有的因：我国高校在传统上强调人力资本（如专业知识）开发，对学生心理资本、职业使命感重视不足。因而从心理资本角度研究大学生求职绩效，并对大学生心理资本的培养提出对策方案，提升大学生的核心竞争力，帮助大学生获得竞争优势，从而提升就业绩效，具有重要意义。