一译“斯特朗－坎贝尔职业兴趣问卷”、“斯坎职业兴趣测验”。
职业兴趣测量工具。通过调查被试对各种活动、事物或人物的喜爱程度来判定其职业兴趣。美国心理学家D．T．坎贝尔1974年最终修订而成。其基础是美国心理学家斯特朗1927年发表的经验性职业兴趣问卷。
经1938年、1946年、1966年、1969年、1974年5次修订。前两次为斯特朗修订，后三次为D．T．坎贝尔主持修订。
1974年的修订将原来分开的男子版与女子版合并为一份问卷，共325题，涉及的职业达162个。适合初高中年龄以上的被试，提供的职业基本上是大学生选择的职业，也包括部分技术性工作。
内容包括职业名称(131道题)、学校课程(36道题)、活动方式(51道题)、娱乐方式(39道题)、交往的人的类型(24道题)、两种活动间的偏好(30道题)、本人特征(14道题)七部分。被试对每道题做出“喜欢”、“一般”或“不喜欢”的回答；评分时，对应于不同的职业，每道题的答案分别计1、0或－1分，然后将其转换成标准分数，每个被试可在162个量表上得到162个分数，由这些分数形成一个职业兴趣解剖图，最后对分数和解剖图作出解释。
该量表信度与效度很稳定、题目区分度好。其特点有二：(1)试图消除题目内容、职业名称的性别差异，以产生较为中性的问卷。
将原来的男性用量表和女性量表合并为一个量表，同时适用于男女性。(2)采用霍兰德的职业兴趣分类模式作为量表合成和结果解释的理论依据。