斯特朗-坎贝尔兴趣调查表 : 来源于1927年美国心理学家E.K.斯特朗编制的斯特朗职业兴趣调查表（SVIB）。1963年，D.P.坎贝尔主持了对斯特朗职业兴趣调查表的修订，编制了一般兴趣量表（BIS）。1974年，坎贝尔将一...
625.你最感兴趣的志愿是什么? : 这里,介绍苏联教育科学院劳动教育与职业定向研究所及苏联职业技术教育研究所多年研究制定的“兴趣调查表”。根据这张表,每个中学生在学习期间,就可以查明并巩固自...
间接兴趣：个人对活动的结果发生的兴趣，是兴趣的品质之一。我们常常对某种活动本身并没有兴趣，但意识到完成该项任务的后果有重要意义，这就促使你去积极完成活动。这种由活动后果的意义引起的兴趣就是间接兴趣。间接兴趣对...
职业兴趣问卷 : 职业问卷大多可以团体施测。一般而言，能将个人兴趣与能力有机结合的职业是最令人向往的职业，因此在职业测评中，个人的兴趣和能力是最令人关注的两个方面。早期的职业咨询者认为，了解来...
霍兰德职业兴趣理论 : 该理论由美国心理学家J.霍兰德于1959年提出，之后进行了多次修改。霍兰德认为，兴趣即人格，而工作环境的特点因素是由在该环境中大多数从业者的人格特点所代表。青春期末期，个体将...
职业兴趣测验 : 在择业过程中，职业兴趣一旦产生就成为择业的定向因素之一，因此职业兴趣测验在职业指导中应用颇为广泛。真正意义的职业兴趣测验的诞生，以1927年S.K.斯特朗编制的斯特朗职业兴趣表（SVIB...
