参照标准:使测验得到的原始分数产生实际意义的标准。在心理测验中,具有一定的参照点和单位。根据它,可把原始分数转换成等值的量表分数。常见的有两类:(1)标准参照,又称“目标参照”、“内容参照”、“领域参照”等。其参...
参照标准学习曲线:利用参照标准反映飞行学员趋向或超过标准进步情况的曲线。一般以横坐标表示飞行训练的各个阶段,以纵坐标表示参照标准操作等级(见下图)。不但能反映学员进步的速度,还能反映学员最后达到的飞行水平,是决...
经验标准法:人格测验编制方法。对题目的选择不是从某种理论出发,而是完全依据经验。具体做法:先抽取被公认属不同类型的几组被试,作为效标样本,对其施测编好的大批题目;选出那些能把不同类型被试区分开的题目组成人格测验。...
比例标准误:样本比例数分布的标准差。用样本的比例数估计总体比例的可信度的指标。若总体的比例为π,样本比例为p,且样本比例p的极限分布是正态的分布,其标准差为,则在大样本条件下比例的标准误可近似为σp=,式中n是样本容...
估计标准误:通过计算得到的测量误差分布的标准差。计算公式为SE=sx。式中SE为估计标准误,sx为实得分数的标准差,rxx为测验的信度系数。可用来表示实际分数在真分数附近变化的情况,也可反映在真分数给定条件下的变动范围。...
国际人类工效学标准化技术委员会:国际标准化组织(ISO)下设的一个技术委员会。代号为ISO/TC-159。它的活动范围是促进人类工效学研究领域的名词、术语及人的因素数据的标准化。主要任务是,制定与人的身体、生理、心理和社...