欧洲航天员心理标准工作组 :
由欧洲航天局（ESA）于1990年成立。欧洲航天员心理标准工作组在参考和讨论美国国家航天局（NASA）以及苏联和平号空间站的心理学要求，制定了一套心理选拔测验标准，测验的目的是保证候选航天员能有效、可靠地应对他们过去没有遇到过的职业要求和航天应激条件下的活动能力，候选人应有良好的推理能力和记忆力，能很好地集中注意力以及拥有良好的空间能力和操作灵活性；在个性方面应具有高尚的动机，热爱集体生活，同事之间能深入相处，低攻击性和良好的情绪稳定性。该测验在荷兰的欧洲空间技术中心（ESTEC）进行了实验研究和验证。1991年，ESA需要选拔10名航天员，EAPWG对59名候选人进行了筛选，根据心理选拔结果将候选者分为3类：心理合格推荐、保留推荐和心理不合格。2008年EAPWG再次对参加国际空间站（ISS）未来任务的候选者进行了两轮心理测试，第一轮测试内容包括评估候选人的认知能力，如记忆力测试、心理运动能力测试、多任务能力测试、语言技能及多种形式的以视觉为基础的任务，第二轮心理测试内容包括访谈、计算机模拟、团队体验、角色扮演练习和行为测试。2009年5月，经过历时近一年的选拔之后，6名候选人脱颖而出，成为ESA新的一批航天员，加入欧洲航天员队伍并开始训练。
欧洲航天局进行航天员心理选拔