生涯决策模型 : 由以色列心理学家L.盖蒂、I.阿舍等人在2001年提出。模型以人脑信息的处理能力、个体的时间精力以及物质资源具有局限性为前提，通过对决策过程的阶段划分，力求在不影响决策质量的情况...
生涯高原 : 由美国心理学家T.P.费尔伦斯于1977年提出。后来，J.M.巴德维克进一步将生涯高原区分为层级高原和工作内容高原。层级高原指缺乏晋升可能，而工作内容高原则指工作缺乏挑战感。若层级高原与...
计算机辅助生涯指导系统 : 20世纪60年代开始研发和应用，拥有众多的版本。一般包括4个部分：①数据部分。是系统中最核心的部分，储存了大量测验条目、职业分析、就业信息等重要信息，为其他部分提供支持...
生涯抱负 : 这种面向未来的生涯目标、理想和志向，会引导一个人当下的行为。因此，生涯抱负不仅是了解个体的自我概念、生涯行为与成就的重要指标，更是影响其生涯决策的重要因素。生涯抱负可以细分为理...
生涯决策 : 生涯决策不仅包括职业选择，而且包含为了实现该选择而执行相应行动的承诺。职业决策行为的发生涉及决策者、决策情境（社会期望）以及源于决策者个人或以外的相关信息。在职业心理学中有诸多...
生涯家谱图 : 根据美国心理学家M.波温于1980年开发的用于家庭咨询中的家谱图改编而成。生涯家谱图技术包含3个步骤：①构图。咨询师向来访者解释画家谱图的目的与规则，帮助来访者形成家谱图的草稿。...
