生涯召唤 :
召唤一词，也被翻译成呼召、使命感、感召、呼唤等。其来源可追溯至《圣经》旧约中的希伯来文gara和新约中的希腊文kaleo，其原意是“呼喊”。原指受到上帝的呼召而从事神职工作，宗教改革后，M.路德提出世俗的工作也具有神圣的价值，J.加尔文认为工作即是神的召唤。随着该概念世俗化的演变，召唤有新古典主义的和现代的两类定义，前者强调一种命定的感觉和亲社会的责任，后者更关注追求自我满足和个人幸福的内在驱动力。
生涯召唤包含3个内涵：①来源于外部的召唤，可以是来源于某种更高力量的持有者、社会国家的需要、家庭的传承或是其他形式的外在个体的力量。②工作与生涯符合个体广义上的生活目标，工作与生涯可以是个体生活目标的来源，也可以是它的体现。③个体的生涯具有亲社会的倾向，即个体的生涯直接或间接地指向帮助人或促进人类社会的进步。
在职业心理学领域中，生涯召唤是一个具有积极意义的心理概念。生涯召唤不仅从职业决策上给人们带来果断感与清晰的方向感，还能够使人们更好地投入到工作中去，在工作中获得意义感，并与个人幸福感、心理健康息息相关。