借鉴企业EAP心理支持服务理念增强非学术性支持服务：EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训...
女领导心理赋能与同事支持的关系：同事支持是组织学习创新氛围的重要维度。同事积极地质疑彼此的观点是该维度的重要内涵之一。互相质疑彼此的观点很容易点燃创造力的火花。同事彼此保持较高的信任度与开放度也是该维度...
女领导心理赋能与主管支持的关系：主管支持也是组织学习创新氛围的一个重要维度。观点支持度是该维度的重要内涵，即主管是否以建设性的态度面对不同意见。高观点支持度会直接提升到上下级之间的信任度与开放度。对下级的...
社会支持：社会支持 人对应激反应时是否受到社会支持、社会支持的高低，对应激反应的大小与持续时间有密切关系。 所谓社会支持，就是人在应激反应时受到社会团体、民间机构、工作单位、亲戚朋友、家庭成员的帮助、关...
政府的认同、支持并专业的制度化：基于1966至1967年香港出现的动荡不安，在香港政府回应市民的需要与问题的过程中，心理辅导的概念第一次正式出现。1970年香港大学聘用了香港历史上第一位心理辅导员，第二年还增聘了两人（EdUC...
构建贫困生社会支持系统：我国政府要主动地构建中职贫困生心理脱贫教育模式，在宏观方面对中职的学生进行思想教育，提高学生的心理健康。社会要统筹规划中职学生的贫困生保障扶贫系统，让中职教育事业健康有序的发展。首先，政...
