中国心理学家在工业心理研究方面的状况和成果。
中国最早从事工业心理研究的是陈立，1935年他在中央研究院心理研究所和清华大学曾筹建“疲劳研究实验室”，并在北京、上海、江苏等地工厂开展调查研究，撰写《南口机车厂参观的杂感》一文；1937年在南通大生纱厂进行选择工人集中培训、改良工作环境等研究；着有《工业心理概况》(1935)。周先庚在南口机车厂进行过“试行建议制度”的研究，取得一定的效果；并与陈汉标合写《中国工业心理学之兴起》一文，概述了中国工业心理学的起始与发展。中华人民共和国成立后，中国科学院心理研究所与生产部门协作，开展有关安全、产品质量、职工培训、操作合理化、发明创造等研究；后又向组织管理方面拓展，进行了有关领导行为、企业咨询、人员鉴评与测量等方面的研究。杭州大学(现并入浙江大学)是中国培养工业心理学人才和科研的另一个中心，在工效学研究方面颇有成果。