管理者的信息角色:管理者要有效地进行管理活动,就必须获得足够有效的信息,合理地分配资源。该概念源自美国管理学家明兹伯格1971年提出的管理角色理论。信息角色包括监督、传播与代言人等角色。由于这些角色活动,管理者成...
管理职位描述性问卷:描述管理者工作内容的测量工具。美国心理学家佩吉和托诺1987年编制。通过请管理者评价自己工作的每项活动与行为的重要性程度以及花费的时间等项目,来确定管理工作内容。此项研究历时11年,调查了近万...
特殊能力倾向测验:对那些不包括在一般智力测验中的较为特殊和专门能力进行测验的工具,如对机械能力、运动能力、音乐能力、艺术能力等的测验。这种测验并不是测量一个人经过训练后所具有的技能,而是为了估计一个人是否具...
法家管理心理学思想:中国古代法家学派的管理心理学思想。法家形成于战国时期,主张“以法治国”。其代表人物多系当时着名政治家、思想家和军事家。春秋时期的管仲一般被认为是法家的先驱,战国时期的李悝、吴起、商鞅、慎...
反审讯能力:犯罪嫌疑人对付审讯的一种防御手段。即犯罪嫌疑人归案后,为逃避侦查和惩处,故意或经密谋策划,运用一定的欺骗方法反抗或抵制审讯。其特点:(1)目的性,为掩盖案情真相,否定犯罪事实,拒绝检举揭发同案犯等;(2)阴谋性,是...
飞行能力局限:“飞行中人的因素”常用术语。通常用来描述飞行事故中的人为原因。英国民航局在1995年以前曾设立“人的能力与局限”课程,对运输机飞行员进行教育,并将其作为飞行员执照考试课程。在频繁的人为飞行事故面前...