战斗应激源 :
是诱发战斗应激反应的因素。无论其来源于敌人行动还是其他方面，都与战斗任务有关。战斗任务不一定只在有伤亡的地方发生，甚至在远离敌人的“安全地方”也会发生。战斗应激源主要来源于两方面。
一是战斗任务的刺激和个人生命可能被毁灭的危险因素。当士兵感受到外界将要对自己产生威胁，而自己却无力处理这种威胁，以及随之而来的被侵犯感和无助感，是战斗应激反应的基本因素。战斗中士兵内心最主要的矛盾是生存与责任、荣誉的矛盾。在战场上，对死亡的恐惧非常常见且难以控制，尤其是在胜利可能性很小、环境恶劣、战斗时间延长的情况下更是如此。当现实变得更具有威胁性，同时个体没有足够的资源来应对，没有足够的社会支持时，对威胁的主观感觉就会引起不同水平的应激、焦虑以及无助感。持续紧张的情境造成士兵应对应激资源的衰竭，社会支持系统、团队领导力和凝聚力崩溃，此时发生战斗应激反应的风险就大大增加。在战斗中，高水平的团队凝聚力和对领导的信任会带来乐观情绪，提高生存的希望。如果这种信任受挫，士兵就会更加焦虑、无助，甚至愤怒。
二是减少个性资源的因素。这些因素会降低有效处理无序状态的能力。主要是环境心理因素环境心理因素和先天的人格因素。①环境心理因素。士兵暴露在非常困难的环境下时，会逐渐耗尽内在的、对付死亡威胁的心理资源，这也是引起战斗应激反应的因素之一。例如，脱水、冻伤、身体疲劳、缺乏睡眠、缺少食物、很少与所爱的人进行交流并得到支持等。心理矛盾与冲突或没有完成任务都会削弱士兵的耐受力和有效应对战斗焦虑的能力。例如，对家庭的关注，质疑生命的目的与意义，受伤、疾病、失败、丧失等引发的恐惧和焦虑，被盟友、领导、社会和媒体出卖的感觉，无望感，幸存者内疚感等。②人格因素。在第二次世界大战初期，有些专家认为人格等先天素质也是战斗应激源的重要组成部分。尽管研究者进行了这方面的探索，但对这一领域的研究还较少，需要进一步验证。