完善原有心理干预机制的制度

完善原有心理干预机制的制度：（一）设立校园心理危机疏导工作的相关机制

　　大学生心理危机疏导工作的应该有学校管理者，分院院长，学生处，心理咨询师，医院等构成。

　　（二）创设大学生心理危机信息网络体系

　　心理危机相关疏导工作的创建是靠部门之间的沟通来完成的。在高校中建立一个行之有效的危机预防机制能够在最短时间内获取到准确的信息。

　　（三）完善原有相关工作者的奖惩制度，并针对高校专项经费建立起保障机制

　　学校应该为大学生心理问题专门拨款，一旦出现了心理危机事件，该项经费就起到了作用。对相关工作人员引入奖惩机制，能够充分的将员工工作积极性加以调动。