国内企业员心理健康与工作表现的关系

国内企业员心理健康与工作表现的关系：国内员工工作状况依企业性质、员工学历、性别等的不同而存在差异。如在追求胜任与自我决定取向上男性高于女性，学历较高的员工更追求胜任而非报酬。女性受工作场所排斥的负面影响更大。对工作状态的影响因素集中在组织支持、信任、公平。而员工的心理健康水平与工作状况互有促进作用。如员工及其管理者的情绪智力对员工的工作绩效都有显着的正向影响。愿景激励与德行垂范对组织承诺与员工满意度有显着的影响。