飞行员心理选拔内容的一种。
旨在查明候选者的个性倾向和个性品质，淘汰那些个性不适合飞行的人。常用方法是：(1)冒险倾向测试。
英国海军航空兵微机化职业能力倾向测试的一部分，包含A、B两种条件和四个区组，每个区组包括20次测试，采用A－B－B－A法设计。(2)点估计任务。美国空军20世纪60年代初提出，用于测试冲动性与果断性，属纸笔测验，后来被改为计算机版本。(3)镶嵌图形测验。
“美国空军基本素质成套测验”的一部分，测试候选者的场依存性－场独立性人格维度。(4)自信心语词知识测验。
“美国空军基本素质成套测验”的一部分，用于测试候选者的自信心水平。(5)活动兴趣问卷。
美国空军根据飞行学员在各种活动中表现出的兴趣倾向而设计。(6)飞行员自动化个性倾向测验。
用于测验一般态度和兴趣，由202个项目组成，要求候选者按第一想法尽快回答问题。(7)防御机制测验。编制的理论基础包括三个方面，即投射技术理论、知觉产生概念和防御机制的心理分析理论，用于测试候选者的防御机制。