军队职业能力倾向成套测验

    军队职业能力倾向成套测验 :

主要从科学知识、数学、言语、空间等角度评估应征青年的智力等认知能力情况，用于军兵种人员选拔与岗位安置。ASVAB最早由美国军队提出、研发并应用于青年入伍测试。

1966年，美国国防部下令各军兵种联合开发全军统一的一般能力倾向测验系统，成为研发ASVAB的原动力。ASVAB于1968年提出，并于1976年应用于美国军队的所有兵种。2002年开始修订工作。2004年，对测试的百分等级评分系统进行重新设定，以确保达到更高的可信度。其主要目的是测试申请入伍者的个人资质与潜能偏向，作为军方选择分配入伍者在军队中职业的参考和基础。

ASVAB是各国军事人员选拔和分类过程中应用最为广泛的测验。考试根据不同军种设定最低录取线，不同职业的分数要求也不同。考试分为两大部分10个项目，只有第一部分算分，第二部分不算分，只作为入伍者的专业潜力评估。每年有超过200万的美国青年参加ASVAB测验。

ASVAB研究的主要内容是提高征兵心理检测的针对性和预测效率。目前包含10个项目（除了笔试类型，包含9个项目）。每部分的测试时间为10～40分钟不等，整个ASVAB测试时间约为3个小时。测验方式分为纸笔测试和计算机测试两种。ASVAB测试完毕后，由电脑计算出各不同专业领域的相应分数，这些分数会留在个人档案中，由军方职能顾问根据ASVAB分数和专业潜力评估测试成绩，再结合申请者的要求及部队单位相关职业的缺额来分配合适的军中职业。另外，海军应征者还需额外完成编码速度测验。ASVAB中各分测试的题型、题量、测试说明、测试时间和测试性质等内容见表。

ASVAB中各分测试的题型、题量、测试说明、测试时间和测试性质

ASVAB由于其良好的信效度及较高的参考性，不仅能为军事测量提供借鉴，甚至影响测试者在军队生涯的发展和入伍奖金的多少，被广泛应用于美国军队多个军兵种的士兵选拔及职业安置等方面。