被试

    被试 :

在心理学实验中，人与动物都可以作为被试。被试参加实验并非消极被动，而会主动地以某种动机或态度来对待实验，因而实验结果在很大程度上依赖于被试对待实验的动机和态度。被试对主试的实验态度也会对实验结果产生影响。因而，在实验过程中被试应该尽量严格按照指导语或实验要求去完成实验任务，以确保实验顺利和实验效度。研究者需要注意选择被试及分组的方法。

选择被试的方法主要有：①随机抽样法。每个个体从总体中被抽取的机会均等，任何个体的选择与其他个体的选择没有牵连，彼此之间的选择都是独立的。这是最基本的方法。②分层随机取样法。当总体由不同大小的小组或层次组成时，分层方法最适用。例如，在某大学进行一项科学实验，可以用分层法将全校各院系、年级的男生和女生分成若干个小组，然后根据每一小组成员的多少，在每一小组中使用随机取样法，选出与每一小组成比例的样本作为进行实验的对象。采用这种方法可以解决被试的代表性问题。这两种方法都不能选取特殊被试，否则在特殊对象上取得的结果，不一定有普遍意义。

被试自身的各种因素会给实验结果带来很大的影响，实验前对被试进行合理分组可以抵消这种影响。心理学研究中常用的方法是比较实验。比较实验中被试的分组方法有4种：①独立组。是最简单的分组法。一组被试在一种实验条件下进行实验；另一组被试在另一种条件下进行实验。分组原则是把被试随机分配到这两组，被试的人数最好相等。②对手组。按一定的特点来分配被试，在某些特点上大致相等。这种分组方法的缺点是需要大量的被试以供选择，优点是实验设计更为周密细致。③对偶分组法。把被试按有关的特点两两配对，然后分别编为两组，这种方法是每个被试成为对手，而不是组与组之间成为对手。④被试内设计。指同一被试兼作两组成员，被试自身的一切因素相等，被试变量保持恒定，且使用人数可省一半。这是一种最有效的设计，适用于知觉、心理物理学及其他领域的研究。