梁觉 :
生于香港，卒于香港。1977年考入香港中文大学生物学专业。1981年毕业后前往美国伊利诺伊大学心理学系攻读社会和组织心理学，师从文化心理学家H.特安迪斯。1985年获得博士学位，后回香港中文大学任教。担任香港中文大学心理学系主任，创办了工业组织心理学专业。1999年调任香港城市大学管理系主任。2014年重回香港中文大学。是香港城市大学、香港中文大学讲座教授。曾担任国际跨文化心理学会主席、国际冲突管理学会会长、亚洲社会心理学学会主席、中国管理研究国际学会专家委员，《亚洲社会心理学杂志》主编、《组织管理研究》副主编、《国际商学期刊》区域主编等职。
梁觉主要研究领域是社会公正、社会通则、跨文化方法论和创造力。他利用中国文化中的观点来研究文化对个性、国际商务、公平、冲突管理、维护和谐、谈判和社会通则的影响。
主要中文著作有《世纪末心理趋势》（1992）、《消费心理：营销策略个案分析》（1992）等，英文著作有《跨文化研究的方法和数据分析》（1997）、《亚太地区的冲突管理：多样性文化中的假设和方法》（1998）、《亚洲管理学手册》（2004）、《社会通则的心理学层面：理解全球信念系统》（2009）。论文有《结合社会通则与价值观来预测社会行为》（2004）、《中国本土管理研究的进路》（2010）、《跨文化研究方法的回顾及展望》（2010）、《中西方管理研究的整合》（2011）。