非结构式团体咨询 :
团体领导者配合成员的需要、根据团体动力的发展状况及成员彼此的互动关系来决定团体的目标、过程及运作程序。非结构团体处理的议题常常集中在人际关系这类共通性极高的问题上，团体领导者的指导性较不明显，领导者潜入团体中，身份不易被觉察，主要任务是催化、支持。领导者多以弹性的、非指导的方式来促进团体成员之间的互动，团体所处理的议题都是此时此刻发生在团体中的事情。团体领导者一般需要有更多的经验。在非结构团体咨询中，以彼此分享和成长的个人表达为主要形式，团体成员彼此谈论自己过往与最近的经验，并得到其他人的安慰、理解与支持。在非结构团体咨询的发展历程中，更容易经历暧昧不清的阶段，若团体能顺利发展，则凝聚力更强。非结构团体咨询比较适合年龄较长、心智成熟、自主性较高、表达能力较强的人。