眩光

    眩光 :

多由光源亮度太高太耀眼或者亮度对比太大引起。产生眩光的光源或反射面为眩光源。按成因不同，眩光可分为直射（直接）眩光、反射（间接）眩光和对比眩光；按效应强弱，眩光可分为不舒适眩光（心理眩光）、失能眩光（生理眩光）和失明眩光。

眩光强度衡量指标主要有英国照明学会的眩光指数（GI）、美国照明学会的视觉舒适概率（VCP）、国际照明委员会暂行方法——亮度限制曲线系统、统一眩光指数（UGR）、天然采光眩光指数（DGI）以及等效光幕亮度等。影响眩光产生及其效应的因素主要有眩光源的亮度与面积、作用时间、眩光源所处的背景环境亮度、眩光源与观察者视线的夹角等环境因素，以及观察者瞳孔大小适应状态等个体生理因素。

眩光的防控主要从光源、环境及个体三方面着手。①在光源方面，主要考虑光源亮度的限制和光源的合理布置。②在环境方面，一方面可以考虑适当提高眩光源周围环境的亮度，以降低光源与其背景之间的亮度对比，防止对比眩光的产生；另一方面，对于由环境中工作台、仪表等物体表面反光所引起的反射眩光，除了改变光源与反射面之间的相对空间关系之外，还可以考虑改变物体表面材质或涂色来降低反射系数。③在个体防护方面，对于强度较高的眩光，如失明眩光，可以佩戴减光护目镜以减少眩光的不良影响。

一名女性在使用乙炔焊接机时戴护目镜