参与管理

2024-01-28
参与管理:让职工参与企业管理中某些决策的方法。美国心理学家梅约(E.Mayo)20世纪30年代提出。它能提高职工的积极性、主动性和责任心,改善上下级关系等。现已成为许多西方企业大力采用的制度,并发展出多种形式。参见“行政学”中的“参与管理”。