军人团队精神 :
此类团队不局限于班、排、连这样的面对面首属群体，它可以是一个师、一个军，甚至一个军种。如水兵以自己是海军而自豪，认为海军是军中最优秀的军种。团队精神产生的基础是团队成员拥有“共同经历”，这些经历使他们感到自己与众不同。因此，团队精神强的群体通常会将这种共同经历作为团队荣誉加以传承，如荣誉馆和老兵协会等，以此将个人的价值感与团队的荣誉紧密联系在一起。
有人将团队精神看作是士气的同义词，但士气通常是强调团队成员对组织目标的认同，并愿意为实现组织目标而共同奋斗。因此，为共同目标而战，是高士气部队的普遍特点。而团队精神则更强调团队成员对所在团队的自豪感，并将团队的荣誉看得至高无上。为荣誉而战，通常是那些精英部队的突出特征。有人曾生动地将其表述为：士兵认为他所在的军队是世界上最棒的军队，他所在的团是全军最棒的团，他的连队是全团最棒的连队，他的班是全连最棒的班。
培养军人的团队精神无疑是提高部队战斗力的重要途径，但就团队精神本身而言，也存在着两面性。从积极方面看，团队精神可以提高军人个体的自信心和纪律性，并在个体感受到威胁时为其提供力量感。从消极方面看，团队精神也有可能会鼓励其成员形成一个封闭的小圈子，对内容忍或者掩盖其成员的违法违纪行为，对外则会为了本团队的荣誉而不顾大局，轻视其他团队的作用，不能够很好地配合其他团队的行动。