米尔格拉姆服从实验 :
美国社会心理学家S.米尔格拉姆画像最初的实验是1961年8月～1962年3月在耶鲁大学林斯利-齐藤登楼的实验室进行的。被试均为男性，年龄为20～50岁，职业多样。实验者要求不知情的被试在学习实验的背景下对犯错误的“学习者”（实验的助手）施加逐渐强烈的惩罚。惩罚靠一个伪造的电击装置来施加，该装置有30档，从15～450伏。“学习者”每犯一次错误，实验者就要求被试把电击的电压提高15伏。主要的因变量是被试在拒绝进一步施加电击之前同意施加的最高电压。实验结果是，施加电击到450伏的被试的比例大大超过了实验前的预测。实验者和被试之间距离的改变，即把“远距离情境”改为“接近情境”，被试的服从率会有不同程度的降低。1962年4～5月，米尔格拉姆在耶鲁大学之外重复了这一实验，发现被试的服从率低于耶鲁大学校内，但差异不显著。此后，此实验在不同的国家和地区多次被重复，得到了基本一致的结果，而不同国家和地区的服从率也存在不同程度的差异。
米尔格拉姆在《论服从》（1974）中用代理转换理论解释了服从行为。该理论认为：被试的代理状态，即权威命令的“执行者”的状态，是服从过程的中心。这一实验至今仍有很多方法论上的批评：实验中被观察到的现象是真实的，然而这些现象未必指向米尔格拉姆的解释，它们甚至不应被贴上服从的标签。此外，该实验也因欺骗被试而在伦理上饱受批评。米尔格拉姆承认第二次世界大战中的大屠杀对身为犹太人的他造成了巨大影响，激发了他用实验方法研究服从的兴趣，但服从实验的结果能否推论到大屠杀仍是一个有争议的问题。