理咨询行业团队带领者胜任力模型重要性

理咨询行业团队带领者胜任力模型重要性：无论是心理咨询行业还是其他团队，想要团队走得下去必须要有一下几项要求：一是要有全体成员认同的明确的目标；二是要有称职的团体领导者；三是全体成员积极参与团体活动；四是要有适宜的团体活动。

　　四个要素中，领导者在团体 心理咨询过程中始终起着组织指导的作用。因此，称职的领导者是团体心理咨询 取得成功的关键因素。.团体心理咨询领导者的含义团体领导者是指在团体运作过程中负责带领和指引团体走向 的人，也就是对于别人和团体具有影响力的人。

　　丹麦心理学家艾鲍说过，在团体心理咨询过程中，领导者能带进咨询关系中最有意义的资源，就是他自己。足见团体心理咨询中领导者的重要性。领导者本身的人格特质、行为特征、领导团体的模式、观念、技巧、策略、风格均会影响团体的过程和动力的发展。

　　团体心理咨询领导者的角色定位 在带领团体心理咨询全过程中，领导者好比是导游，在不同景点使成员获得不同感受，又如同是厨师，让每个人品味 并各自汲取营养；抑或是导航系统，使团体咨询的“飞行过程”驶向前方而不偏离预定方向。领导者往往扮演着 多种角色。