信度的种类

信度的种类：（1）再测信度。用同一种测验对同一组被测试人前后施测两次，再根据被测试人两次测验分数计算其相关系数，即得再测信度。这种信度能表示两次测验结果有无变动，反应测验分数的稳定程度，所以又叫稳定性系数。
 
（2）复本信度。因为任何测验只是所有可能题目中的一份取样，所以可以编制许多平行的等值测验，叫做复本。如果一种测验有两个以上的复本，根据一群被试接受两个复本测验的得分计算相关系数，即得复本信度。
 
（3）分半信度。在测验没有复本且只能实施一次的情况下，通常采  
用分半法估计信度。即将测验题目分成对等的两半，根据各人在这两半测验的分数，计算其相关系数，作为信度的指标。
 
（4）同质性信度。同质性指的是测验内部所有题目之间的一致性，就是当测验所测的内容是同一因素时，测验内部各个题目得分之间应具有较高的正相关；当测验所测的内容有多个因素时，相同因素的各个题目得分之间应具有较高的正相关，而与其他题目得分相关程度要低。用来计算测验的同质性程度的系数就是同质性信度。
 
（5）评分者信度。对一些无法完全使用客观方法进行评分的测验，评分者在评分时会带有主观判断的成分，因此评分者之间的差异就可能成为测验误差的来源。为了考察评分者之间的差异，可以随机抽取部分试卷，有两个以上的评分者按照评分规则分别评分，然后计算每份试卷得分的一致性程度就是评分者信度。
 
（三）心理测验的效度