劳动审美情感:劳动审美心理构成因素。个体在劳动审美中受到劳动美的感染而产生的情感体验,是劳动满足个体的劳动审美需要在人脑中的反映。作为人类实践活动的高级情感,它的产生依赖个体对劳动美的认识,同时也与个体的劳动...
劳动审美态度:劳动审美心理构成因素。个体在劳动中形成的、关于劳动美的持久而稳定的心理反应倾向。包括对劳动审美价值的认识、对劳动美的感知、欣赏、评价和创造的行为倾向。个体是否具有这一态度,取决于对劳动审美价...
劳动审美能力:劳动审美心理构成因素。直接影响劳动审美活动的效率,影响顺利实现劳动审美目标的个体心理特征。包括劳动审美的感知能力、欣赏能力、评价能力、实际操作能力和创造能力。核心是对劳动美的感受和体验能力。...
劳动审美心理学:审美心理学分支。研究个体在劳动过程中的审美心理活动及其规律。其基本任务是揭示劳动过程中个体的劳动美的感知、欣赏、评价和创造的心理活动,研究个体的劳动审美心理结构形成及其发展的规律。研究劳动...
替代活动:对所处情境没有明显针对性的活动。如一条雄性刺鱼向雌鱼求婚时突然游回巢中,并表现出照料幼仔的扇风动作。常出现在冲突情境中,如,刺鱼的扇风行为最常见于求婚时另一条雄鱼闯入其领地时。似乎常用来解决冲突。对...
商业活动中的自我控制:商业活动中买卖双方的自我克制行为。在商业活动中遇到某种矛盾时,有的人根本就不想克制自己,而只是在担心对自己会有什么不利的后果时才有所克制;有的人则善于克制自己,显得冷静而不冲动;多数人是处在...