激励

    激励 :

现代组织管理的核心是对人的管理，组织内的一切物流、资金流和信息流的运作都是由人来完成的。因此，组织中人的积极性直接影响工作的绩效和组织的成就。要提高人的工作积极性，就离不开激励。在企业组织中，有效的员工激励应能提高生产效率，增强员工的工作满意感、工作投入和职业承诺，增进员工符合企业目标的行为，减少员工不符合企业目标的行为，使员工按照组织期望的方向采取特定行动。

激励理论是对激励的基本规律、机制及方法的概括和总结，是激励在管理活动中赖以发挥功能的理论基础。