十六种人格因素问卷 :
世界公认的最具权威的人格测验方法，在临床医学中被广泛应用于心理障碍、行为障碍、心身疾病的个性特征的研究，对人才选拔和培养也很有参考价值。卡特尔将因素分析的统计方法应用于人格心理学的研究，共找到了16种根源特质。
16种根源特质与大五人格的相关性16PF中的16种根源特质是卡特尔在美国心理学家G.W.奥尔波特提出的特质基础上重组成171个人格描述词，再进行因素分析得到的。其命名是卡特尔仿效维生素的研究者，用字母命名他发现的人格因素。这16种人格特质按照被证实确实存在的人格顺序被命名为A、B，并以此类推。缺失的一些字母（如因素D）意味着这个因素后来没有经受住广泛的交叉效度检验，因此就将其从系统中删除。带数字的字母（如Q1～Q4）指那些主要通过自陈式问卷资料得到的特殊因素。16种人格特质按顺序分别是：乐群性（A）、聪慧性（B）、稳定性（C）、恃强性（E）、兴奋性（F）、有恒性（G）、敢为性（H）、敏感性（I）、怀疑性（L）、幻想性（M）、世故性（N）、忧虑性（O）、实验性（Q1）、独立性（Q2）、自律性（Q3）、紧张性（Q4）。
这份问卷共有187道题目，适用于16岁以上的青年和成人，现有5种版本：A、B本为全版本，各有187个项目；C、D本为缩减本，各有106个项目；E本适用于文化水平较低的被试，有128个项目。中国现在通用的是美籍华人刘永和在卡特尔的赞助下，与伊利诺伊大学人格及能力研究所的研究员梅瑞狄斯合作，于1970年发表的中文修订本，其常模是由2000多名港台地区的中国学生得到的。
问卷的计分中，除B量表的测题外，其他各分量表的测题无对错之分，每一测题各有a、b、c3个答案，可按0、1、2三等记分。B量表的测题有正确答案，采用二级记分，答对得1分，答错得0分，使用计分模板得出各因素的原始分，再将原始分按常模表换算成标准分。这样既可依此分得出受测者的人格因素轮廓图，也可以此分去评价受测者的相应人格特点，或由计算机进行评分，抄录计算机评分结果。
16PF伴随着卡特尔的人格特质理论（见人格理论）的发展而发展。在某种程度上，16PF可以被视为一种“定量的精神分析”，原因是卡特尔将心理异常的原因视为由遗传而来的体质倾向，这些体质倾向使人易于经验到冲突，这与S.弗洛伊德关于心理疾病的看法是相似的，这些冲突也可以从16PF的因素得分上看出来。早在1965年卡特尔在《人格的科学分析》一书中就指出：16PF具有查明患者心理冲突的功能。卡特尔进而建议临床医生使用16PF作为诊断工具。要达到这一目的，在使用16PF进行诊断时必须遵循“协调性原则”，即指几种特定因素之间的协调。这种协调分为两个层次：其一是人的内在需要或欲望与其外部行为表现之间的协调性；其二指与S.弗洛伊德的“本我”“自我”“超我”相对应的人格因素自身之间的协调性。
16PF可以在较短的时间内（40分钟左右）测出较多的人格特质，广泛应用于企业和学校的职业选择、人员招聘和选拔等领域。但与大多数自陈量表一样，16PF也容易受到社会赞许性效应的影响。