大学生就业心理思考与对策研究

大学生就业心理思考与对策研究：（一）正确择业观的树立

　　择业观是毕业生对择业目标及意义的看法和态度。树立正确的择业观就是要正确处理社会需要、人民需要和个人价值的关系；就是要明确择业是谋生誉为社会服务的相辅相成；就是要准确把握个人价值的实现与社会利益的有机结合；就是要牢记就业是手段和工具，而不是从个人利益出发，把就业仅仅看作是谋生的手段。

　　（二）大学生独立性的培养

　　独立性的培养意味着大学生要具有独立的意识，要对自己的行为负责。因为大学生一旦进入社会，便宣告他们已经走向成熟，所以要学会各种生活技能，培养独立生活能力；要学会适应环境、积极进取并最大限度地发挥自己的创造性；要学会不断完善自己的思想，形成自己独立的见解，做到在思想上独立；要学会坦然面对成功与失败，充满自信地完成每个任务，做到在心理上独立。只有这样，才能够在工作、学习和生活中充分展示自己的才华，享受成功的喜悦，体现个人价值和魅力，实现远大的理想。

　　（三）择业期望值的调整与合理择业目标的确定

　　实事求是地讲，每个人都找到自己理想又满意的工作是极其不现实的，现实与期望总是有一定的距离。如果你的期望值过高或你的择业角色确立不准确，那么你一定会走入择业误区。因此，大学生必须针对自己的实际情况，不断的调整自己的择业期望值，确定合理的择业目标，这才能在现实的努力中去实现自己远大的理想，脚踏实地地做好本职工作，才能在实际工作中在满足社会需要的同时，又对自己的成才利于，同时还能促进个人的全面发展。

　　综上所述，大学生择业时要正确的估价自己，使自己很快适应社会。择业本身就是自身的条件与客观的要求相适应的过程。大学生应该面对现实，对自身条件做出正确的估计，做到知己知彼，进退有余。理想与现实是矛盾的，处理不当就会产生一定的心理问题。因此，培养健康的择业心理至关重要，要认真分析大学生常见的心理障碍，帮助大学生确定合理的择业目标并顺利实施择业目标，预防心理异常的出现，使其尽快的适应职业和社会，实现顺利就业。