亦称“职外训练”。
组织的职工，为了某种学习和培训的目的，暂时离开现职工作和所在单位，去有关学校、学术机构、培训中心或训练班，参加为期较长的培训。可以是较系统的学习，如上大学；也可以是专门化的培训，如上高级管理人员培训中心；还可以是单项训练，如参加某种训练班。可在学校进修，也可在某个单位学习，还可以到有关单位进行考察。可以在国内，也可以赴国外研究。
这种训练也包括本系统本机构内的脱产培训，如在本系统的职工大学、技工学校、培训中心学习等。参加训练者，可以是管理人员，工程技术人员，也可以是普通职工；可带职带薪，或带薪停职，也可以留职停薪。
这种培训是一种智力投资，对提高职工素质具有战略意义。