层峰结构:一种金字塔形的组织布局。德国社会学家韦伯(E.H.Weber)1910年提出。曾直译为“官僚主义结构”。其特点是组织层次多,控制幅度小而严密,职位分工明确,文牍盛行,部门横向联系少。是一封闭式组织系统。...
精神疗法:指狭义的心理治疗。常用的一种心理治疗方法。一般包括:1.精神分析法。弗洛伊德所创立,通过让病人进行自由联想、移情或解释等手段,使患者对被压抑的冲动或经验恢复记忆或引入意识,以达到症状的消除。2.谈心法。以语言...
教育测验:心理测验的一种。对个人教育训练后所获成就的测验。常用的是教师自编测验,测验的形式有汇选式(包括正误、配对等)、自由反应(包括简答、填空、论说、解题)和手工操作等。另一种是标准化教育测验,其编制、实施、记分...
中国比内测验:智力测验工具之一。中国心理学家陆志韦以1916年美国修订的斯坦福一比内量表为蓝本加以修订而成,1924年第一次发表了《订正比内—西蒙智力测验》。1936年又与吴天敏合作进行了第二次修订。1982年吴天敏主编的903《中国比内测验...
人员选择:即“因事择人”。以行之有效的程序,根据工作分析得出的各项要求遴选应试者,以求获得对组织发展最有113潜力的人才。一般包括下列项目:生理心理、工作经验、教育水准、个性特征、能力兴趣等。...
管理方格图:又称“管理坐标图”或“九九图”。说明领导者管理方式的理论模式。1964年美国管理心理学家布莱克(R.R.Blake)和莫顿(J.S.Mouton)提出。评定领导者的管理风格可按他对生产的关心程度(横坐标)及对职工关心程度(纵坐标)两种行为在图上寻找交叉...