评审员误差

不同评审员采用同一量表评审同一被试，在分数上表现出的不一致。

主要来源于评审员的主观因素，如性别、年龄、社会地位、人格偏好、知识经验乃至宗教信仰等。较普遍存在的有以下几种：(1)宽容误差与严厉误差。指故意放宽或收紧评审的标准，使得评定的平均值高于或低于量表的中点。

(2)近因误差。

指评审前不久发生的事对评审造成影响。(3)序列误差。

指对先前某些特质的评审影响当前的评审，这种影响可能为正，也可能为负，造成评分偏高或偏低。会降低评审的信度和效度。

可以通过训练评审员、改变评定方法、用统计方法调整不同评审员的差异来减少或消除。