微环境效应 :
常见于潜艇、坦克、飞机、车间等环境，相对于大尺度的外部空间。微气候效应主要体现为对个体冷热感觉的影响。影响因素主要包括温度、湿度和空气流动等环境因素以及人体代谢率、着装隔热性等人的因素。①温度。最直接的影响因素。高温或低温对人的体力和脑力劳动都有一定的负性影响。高温会降低人的注意水平，使人产生烦躁、烦闷的情绪反应，增加人的主观疲劳感，影响人的攻击性、助人行为等社会心理行为；低温同样也会使人产生消极的情绪反应，影响社会心理行为。通常可通过对冷热环境的控制和使用个体防护装置等措施来防止作业绩效的下降。②湿度。在高温或低温条件下影响尤为明显。高温、高湿条件下，人体散热困难，感觉闷热。在低温、高湿的情况下，人会感到更加阴冷。③空气流动。通过影响人体蒸发换热和对流换热而影响人体热感觉与环境热舒适性。当气温高于人体表面温度时，空气流动虽可促进人体散热，但同时也通过促进对流换热使人体从外部环境吸收更多热量，对人体热平衡造成不良影响。当气温低于人体表面温度时，特别是在低温、高湿环境中，空气流动将加速人体热量散失，人会感到更加寒冷。④气压。当温度较低时，低气压下的主观热温度感觉较高气压条件下更加温暖；当温度较高时，低气压下的主观热温度感觉较高气压条件下更加凉爽。⑤人体代谢率。通过影响人体产热量而影响人体热平衡，进而影响人体热感觉。⑥着装隔热性。在热环境中，低隔热性着装可以促进人体热量散失，提高人体的舒适感；在冷环境中，高隔热性着装则可减少人体热量散失，御寒保暖。