劳动环境美的心理效应:劳动审美心理效应。劳动环境美对个体心理活动及心理品质形成产生的影响。劳动环境美有静态也有动态的。前者指暂时没有劳动者从事劳动的环境,如田野。后者指劳动者的活动与静态的劳动环境共同构成...
莱文森性别角色理论:性别化理论。心理学家莱文森提出。该理论认为,任何人身上都存在着两个互相独立、互相联系的行为丛,即男性化行为丛和女性化行为丛。前者主要是关于胜任感方面的,如计划、组织及取得成就的能力。后者主...
蓝色盲:视觉障碍。蓝黄色盲的一种。多数由视网膜疾病造成。其光谱光效率曲线基本正常。患者能看到一个红绿光谱,波长末端是红色,越向短波方向越发灰。直到大约570纳米处有个中性点,中性点的短波一侧是绿色或蓝绿色,其饱和...
劳动教养心理学:运用心理学与教育学等学科的理论和方法研究劳动教养人员在劳动教养期间的心理现象及其规律,促进劳动教养人员心理转化的学科。法制心理学分支学科。旨在通过对劳动教养人员的心理活动及其规律的研究,改进...
劳动节奏愉悦感:劳动美感的一种。个体在劳动过程中感受到劳动的节奏特点而产生的积极快乐的情感体验。来自两个方面:(1)个体在劳动中骨骼肌肉的节律性运动,属于生理性节奏;(2)个体在群体劳动中与其他劳动者相互配合,产生一...
劳动审美的劝力性:劳动审美心理效应。由于劳动审美活动使个体能调动更多的心理能量投入到劳动之中,从而感到力量倍增,减轻劳动疲劳,提高劳动效率的心理效应。其产生原因在于:第一,劳动之中的审美愉悦使个体忘记了劳动疲劳,感...