飞行员个性测验:飞行员心理选拔内容的一种。旨在查明候选者的个性倾向和个性品质,淘汰那些个性不适合飞行的人。常用方法是:(1)冒险倾向测试。英国海军航空兵微机化职业能力倾向测试的一部分,包含A、B两种条件和四个区组,...
飞行员基本素质成套测验:飞行员心理品质筛选系统。美国空军1984年研制成功并投入使用。全部使用微机化管理,具有自动储存、准确、轻便和操作人员易于掌握等优点。测试内容是:在保留和改进原有心理运动测试的基础上,将信息...
飞行员空间认知能力测验:飞行员选拔和鉴定中用于检查其空间认知能力的测验。常用的有两种:(1)认知侧化成套测验。美国神经心理学家H.戈登1986年编制,由空间认知测验(因素A)和言语连续性测验(因素P)构成。个体在这两个测验...
飞行员危险态度:影响飞行员判断的态度。分五种:(1)反权威。表现为不喜欢别人告诉他怎样做,甚至认为没必要完全按飞行条例飞行。(2)冲动。表现为不假思索地作出并执行决策,总认为不能闲着,应立即做点什么。(3)侥幸。认为事...
飞行员心理选拔:飞行员挑选办法。检查候选者心理品质的综合状况和发展水平,看其是否适合飞行职业要求,能否成功掌握飞行技能。常用方法:(1)纸笔测试。通常采用集体测试方法,主要测查被检者的个性、动机、兴趣、空间定向能...
非动机性归因偏差:由于信息资料加工及认知上的原因而导致的归因误差。其表现形式有两类:(1)观察者在解释某人的行为时,过高估计行为者内在特性因素的作用,而贬低情境因素的影响。社会心理学家将此称为“基本的归因错误”...