关于就业困难大学生的就业指导与心理辅导具体解决办法

关于就业困难大学生的就业指导与心理辅导具体解决办法：第一，对就业困难大学生进行统一就业指导。有些学生就业难往往是觉得自己的能力很强，存在眼高手低的现象，轻视基层工作，认识不到现代就业形势，抓住问题的本质，进行针对性的解决，建立自选关系，就业困难大学生与他的心理成长环境有一定的关系。可以说大学生的世界观、人生观、价值观，都是受社会与学校的生活环境影响的，学校可以对学生的成长环境、家庭状况等等进行分析调查，从而针对不同性格的学生进行不同的就业指导和心理辅导。针对存在眼高手低问题的学生，学校就要对他进行基层工作方面的教育，使他认识到必须从基层慢慢成长、慢慢进步。

　　第二，在就业指导和心理辅导缺少专业技能方面，应当采取相应的解决办法。在专业培养方面，学校应当聘用专业的心理咨询方面的老师，在就业指导和心理辅导方面对就业难学生进行一对一的教育，或者进行针对性的指导和培训，进而发挥指导的作用。同时，为了适应关于就业指导和就业心理辅导的需要，高校可以开设相关的心理咨询室，培养这方面的专业人才，可以为就业困难大学生的就业指导提供专业的心理咨询。

　　第三，要解决就业难大学生本人对此问题的忽视，高校应当重视对这类学生的指导。心理问题一般都是由不合理的认知造成的，在就业难大学生的就业指导和心理辅导中，指导老师要注意指导他们调整心理，促使他们改变态度，逐步地矫正，及时发现并解决问题，达到心理辅导的目的。

　　第四，可以运用人才测评软件，测试就业困难学生的兴趣、长板，同时结合学习的专业知识，帮助就业困难大学生确立就业目标，增强他们的综合职业核心能力。如此一来，既能够增强学生的自信心，让其找到存在的价值，又能够实际解决其就业问题，这可谓一举两得。[3]

　　第五，要让就业难大学生充分地意识到深度的职业生涯规划中的“长板”方面。指导老师要在指导中使这部分学生充分地认识自己，认识到自己的长处，从自己的优势出发，找到适合自己的工作。大学生不要只是从工作的片面角度出发，要从长远的工作规划和工作前景进行考虑，一些工作可能只是在短期内有发展，却无法长期进步。指导老师要让他们意识到收入并不是一开始寻找工作的重点，脚踏实地、不断进步才是长远之道。

　　（作者单位为四川大学锦城学院）