人生的后半生:荣格对35岁~40岁以后人生阶段的称谓。与人生的前半生一样充满意义和目的。前半生追求“自然目的”,如婚姻、职业、社会地位等,后半生追求“文化目的”,如宗教、道德、哲学等的意义,这只能在自己内部寻求。荣格...
人生观发展:个体有关人生价值和意义的根本看法和态度的形成和发展过程。由世界观的发展决定。主要受社会生活环境、个体实践经验和心理发展水平(如思维的发展、自我意识发展水平以及个体对社会历史任务及其意义的认识)...
人事部人事考试中心:中华人民共和国人事部直属事业单位。前身为人事部全国职称考试指导中心。成立于1990年11月。内设办公室、综合处、命题处、考务管理处、科研技术处、社会人才测评处、经营开发处。主要开展以下业务...
人群关系运动:亦称“人群关系论”。美国哈佛大学心理学教授梅奥20世纪30年代初提出。他通过长达八年多的“霍桑实验”,得出4点结论。(1)影响生产率最主要的因素是人的社会心理方面的满足和工作中发展起来的人际关系,而不...
人事系统:亦称“人事评价系统”。评价组织内人员绩效、薪酬、升降、转调、培训、发展、处罚等各种方法、技术、手段或部门的总称。按评价方式的不同,可划分为四大类:(1)综合性评价系统。包括综合评价法、等级评定法、通...
人是认识的对象:书名。苏俄心理学人学学派的代表作。苏联心理学家安纳耶夫着。1968年列宁格勒大学出版社出版。书中概括人学学派自20世纪50年代后在人学领域内的各种理论与实验的研究成果。共7章,分别为现代科学中关于...